中国教育报-中国教育新闻网讯（记者 曹曦?通讯员 郑立南）哈尔滨远东理工学院创新方式方法，实施多措并举、精准发力、凝心聚力、重在服务的“1234”就业工作模式，努力推动毕业生实现高质量就业，通过就业机构、人员、场地、经费“四到位”，有效**了疫情防控期间毕业生就业工作的质量和成效。

一本台账，洞悉全校毕业生就业动态。远东理工就业指导中心将全校毕业生就业、择业、征兵、备研、公考、留学、项目就业、湖北籍毕业生就业帮扶、未就业学生原因等动态信息制成一本台账，定期向学校及各二级学院通报，毕业生就业情况一目了然，破解就业难点有的放矢。

两手抓实，线上服务助力毕业生顺利就业。面对疫情，远东理工一手抓毕业生网上就业推荐工作，一手抓毕业生线上就业培训指导，目前共举办大型网络招聘会39场次，云宣讲招聘会30场，涉及单位465家，提供岗位41847个；发布招聘信息490条，提供符合专业要求的岗位4.6万余个；开展线上专题求职就业培训10场；为388名符合条件的双困毕业生申请求职创业补贴补助共计38.8万元，全力、全方位做好就业服务，赢得广大毕业生和用人单位一致好评。

三个下沉，统筹落实就业工作“一把手”工程。通过三个下沉，即校级党政主要领导下沉到二级学院，二级学院主要领导下沉到专业和班级，就业职能部门下沉到毕业班辅导员当中，及时发现问题、解决困难，零距离指导毕业生求职就业，提升毕业生就业能力。

四项跟踪，积极拓宽毕业生就业市场。远东理工对毕业生留省就业、投身区域经济发展建设的行业分布、就业数量与岗位质量进行跟踪，为学校专业设置和调整人才培养方向提供参考；对未就业但有就业意愿的毕业生进行跟踪，及时满足其就业需求；对有备研、公考、留学等个性化发展计划的毕业生进行跟踪，鼓励其自信发展并做好辅助工作；对就业困难和暂时不就业的毕业生进行跟踪，为其提供精准有效的帮扶。

下一阶段，远东理工学院将进一步完善工作机制，打开就业工作的思路和门路，多途径、多视角促就业、稳就业，实践线上线下混合式就业推荐模式，大力提倡就业服务程序，简化手续，优化流程，努力做到线上招聘“不停歇”、跟踪帮扶“不中断”、就业指导“不打烊”。